قد قدمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة سهلة لمعرفة المستحقات المالية للمسجلين في التأمينات بشكل إلكتروني، وذلك يساعد المواطنين على توفير الجهد والوقت.
 |
| إلغاء الاشتراك بالتأمينات الإجتماعية المملكة العربية السعودية – كيف اعرف سبب استبعادي من التأمينات؟ |
لذا، سنتعرف على كيفية إلغاء مدة الاشتراك بالتأمينات الإجتماعية؟.
إلغاء مدة الاشتراك بالتأمينات الإجتماعية
يمكن للأفراد المسجلين في التأمين الاجتماعي إلغاء اشتراكهم فيه عن طريق اتباع بعض الإجراءات التالية:
- في البداية، قم بتسجيل الدخول إلى منصة التأمينات الاجتماعية الرسمية عبر الرابط هنـــــــــــــا.
- اضغط على زر الخدمات العامة الموجود في القائمة العلوية للصفحة الرئيسية.
- أنقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمة تمام المدة لإلغاء اشتراك البريد الوارد.
- اضغط على زر حالة الاعتماد.
- تم تأكيد صحة فترة الاشتراك المسجلة من خلال اختيار الأيقونة.
- انقر على حفظ.
- سيتم تحميل الصفحة، ثم قم بالنقر على إلغاء الاشتراك.
شروط الغاء الاشتراك بالتأمينات الإجتماعية
- قد يتم إلغاء فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لأسباب مختلفة وتبعاً للظروف الشخصية للمشترك في النظام. بعض الأسباب الشائعة لإلغاء هذه الفترة تشمل:
- إذا قام المشترك بالخروج من البلاد لفترة طويلة دون العودة، فقد يتم إلغاء فترة اشتراكه.
- إنتهاء فترة العمل: في حال انتهاء فترة العمل التي يتم خلالها خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب المتفق عليه، يمكن إلغاء المدة.
- قد يتم إلغاء فترة الاشتراك إذا قرر المشترك الاعتزال المبكر ووقف العمل.
- الحصول على فوائد تقاعد إضافية: في حالة حصول المشترك على فوائد تقاعد من جهة أخرى، فقد يتم إيقاف اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
أتمنى أن تكون قد استفدت من هذه المعلومات في فهم كيفية إلغاء فترة الاشتراك في التأمين الاجتماعي. إذا كانت لديك أي استفسارات إضافية، فلا تتردد في طرحها وسنكون سعداء بتقديم المساعدة.
كيف اعرف سبب استبعادي من التأمينات؟
بعد قراءة إجابة السؤال حول كيفية فصل الفرد نفسه من التأمينات السعودية، يجب أن نفهم الأسباب التي تدعو الشخص لاتخاذ قرار الفصل من التأمينات. فهذه الأسباب هي التي تساهم في إنهاء خدمة الموظف بشكل نهائي، وتأتي على النحو التالي:
- قيام العامل بعمل مُخل بالشرف يضر صاحب العمل.
- عدم استيفاء كافة المتطلبات الخاصة به.
- عند التقدم للوظيفة، يقوم الفرد بامتلاك شخصية شخص آخر.
- اخراج إحدى أسرار العمل.
- الانقطاع عن العمل لفترة طويلة تتجاوز الفترة المسموح بها.
- تقديم الاستقالة من الوظيفة بشكل ودي ودية.
- أن يتأثر الموظف بأحد أنواع المخدرات.
- التسبب بخسائر أو متاعب لصاحب العمل.
- شن هجوم على صاحب العمل أو أحد المسؤولين في مكان العمل.
- تخريب ممتلكات المنشأة المتعلقة بالعمل.